Carolina Lenoir
Estado de Minas: 30/12/2012
Universalmente, o início de um novo ano é o momento de fazer projeções e, no campo profissional, não seria diferente. Pensando nisso, o Admite-se conversou com representantes de quatro das principais empresas de recrutamento e recursos humanos do país – Michael Page, Case Consultores, Robert Half e Grupo Selpe – para saber quais são as áreas de atuação que serão mais demandadas no próximo ano. O setor de prestação de serviços deverá ter as maiores possibilidades de contratação, principalmente no que se refere ao turismo, gastronomia, hotelaria e promoção de eventos, ao passo que os mercados de construção civil pesada e negócios em telecomunicação permanecem aquecidos. A mineração, que teve um ano bastante atribulado, pode começar um processo de recuperação com a operação de projetos que não foram suspensos.
O ponto de concordância entre os especialistas ouvidos é que 2013 deverá ter resultados mais positivos para o mercado de trabalho do que este ano, marcado por incertezas na política externa, especialmente devido à crise econômica na Europa. Para André Nolasco, diretor da empresa de recrutamento Michael Page, o ano não vai ser fácil, mas melhor que 2012 por dois motivos principais: projeções um pouco mais conservadoras e a chegada de investimentos, especialmente em infraestrutura. “Este ano começou com uma expectativa muito acima do que de fato se concretizou. No meio do ano, foi preciso fazer revisões para baixo, algo que acreditonão vai se repetir em 2013. O incremento nos investimentos, especialmente os governamentais, será sentido ainda no primeiro semestre. Isso deve servir como um combustível para a economia seguir bem no segundo semestre e ter um efeito dominó para a iniciativa privada”, explica Nolasco.
Em Belo Horizonte, um dos cargos que terão campo mais promissor, de acordo com um mapeamento de demanda para 2013 feito pela Michael Page (veja o quadro ao lado), é o de gerente de mídias sociais. Juliana Semedo, de 26 anos, é analista de redes sociais da Why Digital e pretende investir em qualificação para aproveitar o bom momento. “Por ser uma área muito nova, que começou a se consolidar há menos de cinco anos, é possível ver o aumento do número de empresas que procuram agências para desenvolver ações e estratégias de comunicação nesse ambiente. O trabalho tem que ser bem alinhado, as campanhas on-line e off-line têm que caminhar juntas. Por isso, pretendo aprender mais sobre planejamento de comunicação, fazer cursos para que eu possa acompanhar o processo como um todo.”
Juliana explica que boa parte dos profissionais dessa área é formada em comunicação, especialmente publicidade e jornalismo, mas já é possível encontrar outras formações. “Vemos equipes que integram psicólogos, sociólogos e até matemáticos, porque é preciso entender as métricas para acompanhar o alcance e os resultados das ações. Acima de tudo, o mercado tem exigido cada vez mais profissionais que saibam se comunicar, sejam capacitados para analisar os resultados e estejam antenados com a mídia e as tendências. Basicamente, que entendam de gente”, afirma a analista, que tem uma função próxima à de coordenação na agência em que trabalha.
APOSTAS PARA 2013
Mapeamento de demanda para Minas Gerais
» Gerente de contratos para obras pesadas
Motivo do aumento da demanda: investimentos previstos para 2012 não foram executados nesse ano e, provavelmente, 2013 absorverá muito desses investimentos, além dos que já haviam sido planejados para o ano. Incluímos na conta, sem dúvida os investimentos em infraestrutura para a Copa do Mundo.
Média salarial (fator determinante: senioridade): de R$ 16 mil a R$ 31 mil/mês
» Engenheiros e geólogos de mina
Motivo do aumento da demanda: muitos projetos de grande vulto estão em andamento nos últimos anos na área de mineração. Acreditamos que 2013 será um ano de "virada de chave", quando a demanda para área de projetos cairá proporcionalmente ao aumento da demanda para a operação. Logo, profissionais focados nas operações e planejamento das minas serão muito demandados.
Média salarial: de R$ 6,5 mil a R$ 45 mil/mês
» Controller
Motivo do aumento da demanda: diante do cenário atual de muitas incertezas e competitividade exacerbada, as empresas buscam cada vez mais assegurar o efetivo controle de custos e despesas, além de um acompanhamento cada vez mais próximo do orçamento e dos resultados, buscando assim a realização do planejamento estratégico de 2013.
Média salarial: de R$ 8 mil a R$ 22 mil/mês
» Gerente de Contas (telecom)
Motivo do aumento da demanda: com o lançamento da nova tecnologia 4G, teremos uma "briga" ainda mais acirrada entre as grandes operadoras de telefonia e de dados. O profissional com experiência no atendimento e no relacionamento com clientes de grande porte certamente terá mercado em 2013.
Média salarial: de R$ 6,5 mil a R$ 14 mil/mês
» Gerente de mídias sociais
Motivo do aumento da demanda: as mídias sociais vêm se tornando um importante meio de denúncia e reclamações para a população. Todas as empresas com foco no consumidor final estão se dando conta de que a gestão de tais mídias torna-se importante aliado em um mercado tão concorrente quanto o brasileiro. Com toda certeza, profissionais com domínio nessa matéria se tornarão fortes candidatos às novas oportunidades.
O ponto de concordância entre os especialistas ouvidos é que 2013 deverá ter resultados mais positivos para o mercado de trabalho do que este ano, marcado por incertezas na política externa, especialmente devido à crise econômica na Europa. Para André Nolasco, diretor da empresa de recrutamento Michael Page, o ano não vai ser fácil, mas melhor que 2012 por dois motivos principais: projeções um pouco mais conservadoras e a chegada de investimentos, especialmente em infraestrutura. “Este ano começou com uma expectativa muito acima do que de fato se concretizou. No meio do ano, foi preciso fazer revisões para baixo, algo que acreditonão vai se repetir em 2013. O incremento nos investimentos, especialmente os governamentais, será sentido ainda no primeiro semestre. Isso deve servir como um combustível para a economia seguir bem no segundo semestre e ter um efeito dominó para a iniciativa privada”, explica Nolasco.
Em Belo Horizonte, um dos cargos que terão campo mais promissor, de acordo com um mapeamento de demanda para 2013 feito pela Michael Page (veja o quadro ao lado), é o de gerente de mídias sociais. Juliana Semedo, de 26 anos, é analista de redes sociais da Why Digital e pretende investir em qualificação para aproveitar o bom momento. “Por ser uma área muito nova, que começou a se consolidar há menos de cinco anos, é possível ver o aumento do número de empresas que procuram agências para desenvolver ações e estratégias de comunicação nesse ambiente. O trabalho tem que ser bem alinhado, as campanhas on-line e off-line têm que caminhar juntas. Por isso, pretendo aprender mais sobre planejamento de comunicação, fazer cursos para que eu possa acompanhar o processo como um todo.”
Juliana explica que boa parte dos profissionais dessa área é formada em comunicação, especialmente publicidade e jornalismo, mas já é possível encontrar outras formações. “Vemos equipes que integram psicólogos, sociólogos e até matemáticos, porque é preciso entender as métricas para acompanhar o alcance e os resultados das ações. Acima de tudo, o mercado tem exigido cada vez mais profissionais que saibam se comunicar, sejam capacitados para analisar os resultados e estejam antenados com a mídia e as tendências. Basicamente, que entendam de gente”, afirma a analista, que tem uma função próxima à de coordenação na agência em que trabalha.
APOSTAS PARA 2013
Mapeamento de demanda para Minas Gerais
» Gerente de contratos para obras pesadas
Motivo do aumento da demanda: investimentos previstos para 2012 não foram executados nesse ano e, provavelmente, 2013 absorverá muito desses investimentos, além dos que já haviam sido planejados para o ano. Incluímos na conta, sem dúvida os investimentos em infraestrutura para a Copa do Mundo.
Média salarial (fator determinante: senioridade): de R$ 16 mil a R$ 31 mil/mês
» Engenheiros e geólogos de mina
Motivo do aumento da demanda: muitos projetos de grande vulto estão em andamento nos últimos anos na área de mineração. Acreditamos que 2013 será um ano de "virada de chave", quando a demanda para área de projetos cairá proporcionalmente ao aumento da demanda para a operação. Logo, profissionais focados nas operações e planejamento das minas serão muito demandados.
Média salarial: de R$ 6,5 mil a R$ 45 mil/mês
» Controller
Motivo do aumento da demanda: diante do cenário atual de muitas incertezas e competitividade exacerbada, as empresas buscam cada vez mais assegurar o efetivo controle de custos e despesas, além de um acompanhamento cada vez mais próximo do orçamento e dos resultados, buscando assim a realização do planejamento estratégico de 2013.
Média salarial: de R$ 8 mil a R$ 22 mil/mês
» Gerente de Contas (telecom)
Motivo do aumento da demanda: com o lançamento da nova tecnologia 4G, teremos uma "briga" ainda mais acirrada entre as grandes operadoras de telefonia e de dados. O profissional com experiência no atendimento e no relacionamento com clientes de grande porte certamente terá mercado em 2013.
Média salarial: de R$ 6,5 mil a R$ 14 mil/mês
» Gerente de mídias sociais
Motivo do aumento da demanda: as mídias sociais vêm se tornando um importante meio de denúncia e reclamações para a população. Todas as empresas com foco no consumidor final estão se dando conta de que a gestão de tais mídias torna-se importante aliado em um mercado tão concorrente quanto o brasileiro. Com toda certeza, profissionais com domínio nessa matéria se tornarão fortes candidatos às novas oportunidades.
Média salarial: de R$ 7 mil a R$ 12 mil/mês
Fonte: Michael Page
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